WENN ICH ÄLTER BIN, WERDE ICH NICHT MEHR DIE KRAFT HABEN

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Wetten, es gibt keinen Ort, an dem sie lieber sind als zu Hause? Denn die Welt kann einen mit ihrem Tempo und dem Lärm, mit ihrem Chaos und ihren Erwartungen überwältigen. Im Gegensatz dazu ist das eigene Zuhause eine Ruheinsel, Rückzugsort und Schutzraum zugleich. Zuhause bedeutet für viele von uns Geborgenheit, Sicherheit und Liebe. In…

NÄCHSTE AUSFAHRT „AUSBILDUNG“

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Auf dem Flur im Wohnbereich 3 unterhalten sich zwei Frauen. „Macht Dich Deine Arbeit mit den alten Menschen glücklich?“, fragt die Praktikantin. „Ich finde sie sinnvoll“, antwortet die Pflegefachkraft. „Und glücklich?“, fragt die junge Frau. „Tut mir leid, ich verstehe Deine Frage nicht.“ „Na, glücklich. Ich meine, ist das nicht das höchste Ziel?“ Die Ältere…

Effektives Konfliktmanagement: Unser Leitungsteam-Workshop im KATHARINENHOF AM SCHWARZEN BERG

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Unser Fokus liegt nicht nur auf der qualitativen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im März hatte das Leitungsteam aus dem KATHARINENHOF AM SCHWARZEN BERG die Möglichkeit, an einem Workshop zum Thema „Effektives Konfliktmanagement für Mitarbeiter und Führungskräfte“ teilzunehmen. Dies geschah mit dem Ziel, sich aktiv…

EIN GUTES GEFÜHL: Frag doch mal das Team!

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Herzlich willkommen im KATHARINENHOF in Fredersdorf! Wir sind ein Team von engagierten Mitarbeiterinnen, die in der Pflege tätig sind und dir gerne alle Fragen rund um Jobs in diesem Bereich beantworten. In unserem Blog-Beitrag möchten wir uns vorstellen und dir einen Einblick in unsere Arbeit und unser Team geben. Denn wir sind fest davon überzeugt,…

Schmerzmanagement im Fokus: Einblick in unsere Weiterbildung am KATHARINENHOF AN DER WIESENAUE

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Schmerzen sind eine komplexe und individuelle Erfahrung, die oft schwer in Worte zu fassen ist. Als Pflegeeinrichtung ist es unsere Verantwortung, die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen genau zu verstehen und entsprechend darauf zu reagieren. Im Rahmen einer intensiven Weiterbildung am KATHARINENHOF AN DER WIESENAUE haben wir uns daher dem Schmerzmanagement gewidmet. Schmerz ist das, was der…

Ein unvergesslicher Besuch im Katharinenhof im Lerchenfeld: Alpakas verbreiten Freude und Lächeln

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Es gibt Momente im Leben, die einen für immer mit einem Lächeln im Gesicht zurücklassen. Genau so ein Moment ereignete sich kürzlich im KATHARINENHOF IM LERCHENFELD in Jena, als zwei ganz besondere Gäste die Wohnbereiche betraten. Die Alpakas Macho und Jimmy betraten nichtsahnend den Fahrstuhl und sorgten für unvergleichliche Begeisterung bei den Bewohnern und Bewohnerinnen….

7.305 Tage und 1.000 Einladungen

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Müsste man sich für einen einzigen Wert entscheiden, der für das Team AM SPREEUFER steht, dann wäre es der Wert Verbundenheit. Die meisten der Mitarbeitenden ­– ob in der Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Verwaltung und Haustechnik – sind dem Haus seit vielen Jahren treu verbunden, sie schätzen das Vertrauen und schreiben Teamgeist groß. 86 Mitarbeitende…

Das sind wir – stark, kompetent und selbstbewusst

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Teamgeist ist für das Führungstrio Tone Sakica, Sarah Wolschon und Friederike Schönherr kein Marketingwort, sondern gelebter Alltag. Sie sind Einrichtungsleiterin, Pflegedienstleiterin und Einrichtungsmanagerin – und noch vieles mehr im KATHARINENHOF AM PREUßENPARK. Vom Sternzeichen sind sie Löwe und im Alltag echte Löwinnen: stark, mutig und entschlossen, sind loyal und führen mit Emotionen. Sie sind Mitte…

„Willkommensklasse“ Am internationalen Tag der Pflege

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Der Internationale Tag der Pflege bietet jedes Jahr eine Gelegenheit, das Engagement und die Arbeit der Pflegekräfte weltweit in den Fokus zu rücken. Aber nicht nur dass, der Tag bietet auch die Möglichkeit, jungen Menschen einen Einblick in die Pflegebranche zu geben und ihnen zu zeigen, was es bedeutet, in dieser tätig zu sein.In diesem…

Wie wir in unserem Zertifizierungsworkshop persönliches Wachstum fördern und unsere Mitarbeitenden gezielt entwickeln

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In unserem zweitägigen Zertifizierungsworkshop haben wir uns intensiv mit der individuellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden beschäftigt. Dabei standen der Mensch als solcher mit seinem Charakter, seinen Motiven und seinen Kompetenzen im Fokus. Denn wir sind der Überzeugung, dass persönliches Wachstum nicht nur für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden von großer Bedeutung ist, sondern auch…