Wir stärken unsere Führungskräfte
durch individuelle und zielgerichtete Angebote.
Führungskräfte zu Vorbildern entwickeln
Individuelle Weiterentwicklung im KATHARINENHOF
Mit den Veränderungen in der Arbeitswelt wird es als Führungskraft immer wichtiger, nicht nur persönliche und fachliche Ansprechpartnerin, sondern ein grundsätzliches Vorbild für alle Mitarbeiter*innen zu sein. Daher wollen wir Sie in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung stärken. Als starke Führungspersönlichkeit können Sie die Werte des KATHARINENHOF in das gesamte Unternehmen tragen. So vermitteln Sie die Vision unseres Unternehmens und geben gemeinsame Ziele vor, die unsere Mitarbeiter*innen motivieren.
Mit den Anforderungen wachsen
Die Anforderungen an Sie als Führungskraft sind folglich vielfältig. Mit unserem Personalentwicklungskonzept wollen wir Sie unterstützen, Sie ermächtigen an Ihren Aufgaben zu wachsen und diese zu meistern. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Sie Schutzfaktoren entwickeln, um mit Belastungen besser umgehen zu können. Denn, wenn Sie glücklich sind und Freude an Ihrer Arbeit haben, dann motivieren Sie sich selbst und inspirieren andere. Das stärkt Sie und das stärkt den KATHARINENHOF.
Daher ist es uns besonders wichtig, jede Einzelne von Ihnen mit Ihren unterschiedlichen Potentialen und Ihren jeweiligen Führungsaufgaben zu fördern. Denn nur so können Sie letztendlich in Ihren Schlüsselpositionen zielgerichtet und motiviert führen und für sich selbst achtsam sein, um individuell belastende Arbeitssituationen aufzufangen.
Entscheidend für die Zufriedenheit mit der Führungsrolle ist, dass die Erwartungen an die Führungskraft im Einklang mit der Stellenbeschreibung, den zugewiesenen Kompetenzen und den tatsächlichen Aufgaben stehen. Eine eindeutige Stellenbeschreibung gibt Führungskräften Sicherheit und Handlungsflexibilität.
Unser Ziel ist es, dass Führungskräfte im KATHARINENHOF sich laufend weiterentwickeln können. Dies gilt sowohl innerhalb Ihrer Position als auch innerhalb unseres Unternehmens. ZUSAMMENWACHSEN ist unser Fokus.
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Unser Entwicklungsprozess
Unser Entwicklungsangebot
Der KATHARINENHOF fördert seine Führungskräfte einerseits durch zentrale Angebote von Lernfeldern und Modulen. Im Rahmen dieses Angebots vermitteln Ihnen interne und externe Experten entsprechende Fähigkeiten. Andererseits fördern wir Sie am Standort in der jeweiligen Einrichtung durch Coaching einer Mentorin beziehungsweise Ihrer Vorgesetzten. Darüber hinaus bieten wir einen regelmäßigen Austausch der Führungskräfte aller Standorte untereinander an. So wachsen wir gemeinsam zusammen und stärken den KATHARINENHOF.
Schlüsselkompetenzen stärken
Im Rahmen unseres Führungskräfteprogramms stärken wir gezielt Ihre
Schlüsselkompetenzen. Dabei bieten wir Ihnen einerseits Grundlagen-Workshop für die jeweiligen Bereiche. Andererseits erhalten Sie von uns individuell auf Sie zugeschnitten Schulungen und Werkzeuge. Mit der Stärkung Ihrer Schlüsselkompetenzen steigt Ihre Handlungskompetenz und Ihre Resilienz gegenüber Belastungen.
