Wir stärken unsere Führungskräfte
durch individuelle und zielgerichtete Angebote.

UNSER
ENTWICKLUNGSPROZESS

UNSER
ENTWICKLUNGSANGEBOT

Führungskräfte zu Vorbildern entwickeln

Individuelle Weiter­entwicklung im KATHARINENHOF

Mit den Veränderungen in der Arbeitswelt wird es als Führungs­kraft immer wichtiger, nicht nur persönliche und fachliche Ansprech­partnerin, sondern ein grundsätzliches Vorbild für alle Mitarbeiter*innen zu sein. Daher wollen wir Sie in Ihrer Persönlichkeits­entwicklung stärken. Als starke Führungs­persönlichkeit können Sie die Werte des KATHARINENHOF in das gesamte Unternehmen tragen. So vermitteln Sie die Vision unseres Unternehmens und geben gemeinsame Ziele vor, die unsere Mitarbeiter*innen motivieren.

Mit den Anforderungen wachsen

Die Anforderungen an Sie als Führungskraft sind folglich vielfältig. Mit unserem Personal­entwicklungs­konzept wollen wir Sie unterstützen, Sie ermächtigen an Ihren Aufgaben zu wachsen und diese zu meistern. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Sie Schutzfaktoren entwickeln, um mit Belastungen besser umgehen zu können. Denn, wenn Sie glücklich sind und Freude an Ihrer Arbeit haben, dann motivieren Sie sich selbst und inspirieren andere. Das stärkt Sie und das stärkt den KATHARINENHOF.

Daher ist es uns besonders wichtig, jede Einzelne von Ihnen mit Ihren unterschiedlichen Potentialen und Ihren jeweiligen Führungs­aufgaben zu fördern. Denn nur so können Sie letztendlich in Ihren Schlüssel­positionen zielgerichtet und motiviert führen und für sich selbst achtsam sein, um individuell belastende Arbeits­situationen aufzufangen.

Entscheidend für die Zufriedenheit mit der Führungs­rolle ist, dass die Erwartungen an die Führungskraft im Einklang mit der Stellen­beschreibung, den zugewiesenen Kompetenzen und den tatsächlichen Aufgaben stehen. Eine eindeutige Stellen­beschreibung gibt Führungskräften Sicherheit und Handlungs­flexibilität.

Unser Ziel ist es, dass Führungs­kräfte im KATHARINENHOF sich laufend weiterentwickeln können. Dies gilt sowohl innerhalb Ihrer Position als auch innerhalb unseres Unternehmens. ZUSAMMENWACHSEN ist unser Fokus.

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Unser Entwicklungs­prozess

Unser Entwicklungs­angebot

Der KATHARINENHOF fördert seine Führungs­kräfte einerseits durch zentrale Angebote von Lernfeldern und Modulen. Im Rahmen dieses Angebots vermitteln Ihnen interne und externe Experten entsprechende Fähigkeiten. Andererseits fördern wir Sie am Standort in der jeweiligen Einrichtung durch Coaching einer Mentorin beziehungsweise Ihrer Vorgesetzten. Darüber hinaus bieten wir einen regelmäßigen Austausch der Führungskräfte aller Standorte untereinander an. So wachsen wir gemeinsam zusammen und stärken den KATHARINENHOF.

Schlüssel­kompetenzen stärken

 

Im Rahmen unseres Führungs­kräfteprogramms stärken wir gezielt Ihre
Schlüssel­kompetenzen. Dabei bieten wir Ihnen einerseits Grundlagen-Workshop für die jeweiligen Bereiche. Andererseits erhalten Sie von uns individuell auf Sie zugeschnitten Schulungen und Werkzeuge. Mit der Stärkung Ihrer Schlüssel­kompetenzen steigt Ihre Handlungskompetenz und Ihre Resilienz gegenüber Belastungen.