Was ist deine Leidenschaft?
Pflege
Betreuung und Therapie
Management, Verwaltungund Sachbearbeitung
Ausbildung
Hauswirtschaft, Kücheund Handwerker
Wir finden, unsere Mitarbeiter sind der wertvollste Teil unseres Unternehmens. Diese Haltung ist Voraussetzung für das Gelingen einer werteorientierten Unternehmenskultur. Daher zählen Verbundenheit, Verantwortung, Anspruch, Freude und Parität zu unseren Werten. Erst durch ihre Kraft entsteht der positive Effekt:
Patrick Seikert & Annett Pohler, Geschäftsführung
Wir finden, unsere Mitarbeiter sind der wertvollste Teil unseres Unternehmens. Diese Haltung ist Voraussetzung für das Gelingen einer werteorientierten Unternehmenskultur. Daher zählen Verbundenheit, Verantwortung, Anspruch, Freude und Parität zu unseren Werten. Erst durch ihre Kraft entsteht der positive Effekt:
ein echtes Wir-Gefühl in den Teams.
Das macht uns zu einem der attraktivsten und familienfreundlichsten Unternehmen der Branche, wofür wir mehrfach ausgezeichnet wurden.
Patrick Seikert & Annett Pohler, Geschäftsführung
Klingt gut? Ist es auch, denn ...
… wenn Leute fragen, wie es ist, beim KATHARINENHOF zu arbeiten, dann hören sie normalerweise die gleiche Antwort: Ich bin zufrieden und stolz, erhalte Anerkennung, die Arbeit macht Freude und ich habe Anteil am Erfolg des Unternehmens.
Worauf wir Wert legen
Wertschätzung und Respekt
Die Kultur vom KATHARINENHOF baut auf Augenhöhe, Anerkennung und Ehrlichkeit. Unsere Mitarbeiter erhalten durch eine authentische, offene und transparente Kommunikation ein Gefühl von Sicherheit und Orientierung und schätzen unsere flache Hierarchie.
Vielfalt und Inklusion
Beim KATHARINENHOF sind jederzeit engagierte Menschen und echte Talente willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Glauben, Behinderung und sexueller Orientierung. Jeder darf sich mit seinen fachlichen und persönlichen Stärken einbringen und entwickeln.
Arbeit und Familie
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir dafür, dass Sie Beruf und Familienleben gut vereinbaren können. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Gestaltung Ihrer Elternzeit oder Familienpflegezeit. Der KATHARINENHOF beteiligt sich an den Kosten der Kinderbetreuung und unterstützt Berufsrückkehrer mit einem speziellen Programm.
Bedürfnisse und Einarbeitung
Neue Mitarbeiter, Berufsrückkehrer und Auszubildende sind vom ersten Tag an ein vollwertiger Teil unseres Teams aus tollen Kollegen. Persönliche Paten und erfahrene Praxisanleiter betreuen unsere Einsteiger. Ein spezielles Einarbeitungsprogramm sorgt für eine umfassende Einführung.
Teamspirit und Erlebnisse
Wir pflegen Teamzugehörigkeit durch Aktivitäten außerhalb vom Arbeitsplatz. Diese gemeinsamen Erlebnisse mit Spaßfaktor sorgen für ein gutes Arbeitsklima, ermutigen und motivieren zu mehr Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt.
„Für mich stand fest: Ich wollte einen Arbeitergeber mit einer authentischen Führungskultur und Werten, die meinen eigenen entsprechen.
Beim KATHARINENHOF verstehen wir uns nicht als typische Vorgesetzte sondern als Coach unserer Teams und als Mentor, wenn es um die berufliche Weiterentwicklung des einzelnen geht. Als Pflegedienstleiterin liegt mir am Herzen ehrlich, zeitnah und offen zu kommunizieren. Wir haben flache Hierarchien, eine faire Fehlerkultur und einen kollegialen Austausch statt Ansagen von oben. Besonderheiten, auf die es ankommt und die unsere Mitarbeiter schätzen.“
Sabrina Herrmann (35) Pflegedienstleitung im KATHARINENHOF AM DORFANGER, Fredersdorf
„Ich bin noch sehr jung. Trotzdem habe ich vom KATHARINENHOF das Vertrauen geschenkt bekommen, ein Hauswirtschaftsteam zu führen.
Wir sind hier nicht einfach nur die Putzfrauen, sondern werden als kompetente Reinigungskräfte geschätzt. Denn wir sorgen als Allrounder für das Wohl aller: das der Bewohner und der Kollegen. Und wer gerne mit anpackt und eine Portion Leidenschaft mitbringt, erlebt im KATHARINENHOF echte Anerkennung, Vertrauen und Menschlichkeit. Das schätze ich sehr.“
Sophia Elpel (23) Hauswirtschaftsleiterin im KATHARINENHOF AM SCHWARZEN BERG, Stade
„Ich habe kleine Kinder. Und weil meine Familie das Wichtigste ist, bin ich froh, dass ich im KATHARINENHOF im Mama-Dienst und ohne Nachtschichten arbeiten kann. Ein Glücksfall, um Familie und Beruf so easy unter einen Hut zu bekommen.
Außerdem sind hier Zusammenhalt, Lob und eine offene Fehlerkultur keine Werbe-Floskeln, sondern gelebter Alltag. Genau dieser Teamspirit, der offene Umgang, die Möglichkeit, persönlich zu wachsen und ein sicherer Job sind das, was ich mir von einem Arbeitgeber wünsche. Und im KATHARINENHOF gefunden habe.“
Gjokeja Enkelejda (29) Pflegefachkraft im KATHARINENHOF AM PREUSSENPARK, Berlin
„Mit Mitte 50 als Quereinsteiger noch mal durchstarten? Das geht – der KATHARINENHOF gab mir die Chance. Dafür bin ich dankbar und komme schon morgens fröhlich pfeifend zur Arbeit. Warum? Ich liebe die Abwechslung in meinem Beruf und die bewegenden Geschichten der alten Menschen. Aber das Wichtigste ist für mich der wertschätzende Umgang untereinander und dass hier Stärken, ehrliche Begeisterung und Empathie zählen – ganz egal, wie alt man ist.“
Laszlo Csima (57) Haustechniker im KATHARINENHOF AM LUNAPARK, Leipzig
„Wie viele können schon sagen, dass ihre Arbeit sie total erfüllt? Ich kann es und dieses Gefühl macht mich sehr zufrieden. Denn die Verpflegung von Senioren und meine Arbeit als Köchin im KATHARINENHOF sind erstaunlich abwechslungsreich. Das glaubt immer keiner, ist aber so.
In unserem bunten Küchenteam ist jede Menge Platz für Kulturen und Werte. Wir ziehen am gleichen Strang, arbeiten konstruktiv zusammen und helfen uns untereinander. Gegeneinander gibt es nicht. Dafür flache Hierarchien, Solidarität und Loyalität. Und das Beste: einen tollen Küchenchef, viel Verständnis, Humor und Herzlichkeit.“
Gabriele Fuchs (55) Köchin im KATHARINENHOF AN DER WIESENAUE, Reinsdorf
Unsere Kultur, unsere Benefits
Arbeit soll Freude machen, ganz klar. Und sie soll persönliche Interessen und Bedürfnisse vereinbaren. Dafür schaffen wir als Arbeitgeber die besten Voraussetzungen. Und weil unsere Mitarbeiter in ihrem Beruf Großartiges leisten, bekommen sie dafür selbstverständlich auch viel von uns zurück.
Bei uns steckt mehr für Sie drin
149 Stellen bundesweit
Mache den ersten Schritt – wenn wir eine passende Stelle haben, nehmen wir Kontakt mit dir auf.
Initiativbewerbung
Paul Czerwanski
Recruiting und Personalmarketing
Phone: 030 / 666 493 52
Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber
Was macht eigentlich einen guten Arbeitgeber aus? Wir sagen: ein sicherer Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Genau das leben wir im KATHARINENHOF, damit unsere Mitarbeiter glücklich im Job sind.
Unser Engagement als attraktiver Arbeitgeber wird mit zufriedenen Arbeitnehmern und Top-Platzierungen belohnt. Wir sind stolz und dankbar für das große Vertrauen unserer Mitarbeiter und die Auszeichnungen.
Das Magazin FOCUS und die Bewertungsplattform kununu haben 900.000 Unternehmen bewertet und Deutschlands 1.000 Top-Arbeitgeber ermittelt. Der KATHARINENHOF liegt auf Platz 11 der Top-Arbeitgeber im Branchen-Ranking „Gesundheitswesen, Soziales und Pflege“.
Die Internet-Plattform kununu und die Zeitschrift Freundin ermittelten die 200 familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands. Der KATHARINENHOF erlangte den 2. Platz in der Branche „Pflege, Gesellschaft und Soziales“.
