Image, Selbstbild und Wertschätzung der Pflege: Nicht jammern, verändern!

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Am Freitag, dem 12. Februar 2024 startete die erste Werbewelle unserer Kampagne. Mehrere Mitarbeiter*innen aus dem KATHARINENHOF in Fredersdorf stehen Rede und Antwort. Sie ermutigen dazu, sich mehr über die Pflegeberufe zu informieren und räumen mit den Klischees auf. Dabei werden Aspekte wie Teamarbeit, Zukunftsrelevanz und Arbeitsbedingungen in den Vordergrund gestellt. Dadurch möchte der KATHARINENHOF…

Schmerzmanagement im Fokus: Einblick in unsere Weiterbildung am KATHARINENHOF AN DER WIESENAUE

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Schmerzen sind eine komplexe und individuelle Erfahrung, die oft schwer in Worte zu fassen ist. Als Pflegeeinrichtung ist es unsere Verantwortung, die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen genau zu verstehen und entsprechend darauf zu reagieren. Im Rahmen einer intensiven Weiterbildung am KATHARINENHOF AN DER WIESENAUE haben wir uns daher dem Schmerzmanagement gewidmet. Schmerz ist das, was der…

Duale Pflegestudenten im KATHARINENHOF AM DORFANGER – Eine Kooperation mit der Alice Salomon Hochschule in Berlin

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Erneut setzt sich der KATHARINENHOF AM DORFANGER für den beruflichen Weg von Schülerinnen und Schülern ein. Dieses Mal in Zusammenarbeit mit der renommierten Alice Salomon Hochschule in Berlin. Ab dem Jahr 2025 wird das Pflegestudium in dualer Form angeboten. Das bedeutet, die Studierenden absolvieren einen theoretischen und einen praktischen Teil. Der Studiengang bietet angehenden Pflegefachleuten…

Tag der Auszubildenden – Gemeinsam Spaß haben!

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Der KATHARINENHOF bietet ein Umfeld, in dem jede und jeder von Beginn an etwas bewegen kann. Teamarbeit, Unterstützung und Spaß an der Ausbildung stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir bieten unseren Auszubildenden klare Ausbildungsstrukturen, anspruchsvolle Aufgaben und eine enge Betreuung. Beim KATHARINENHOF ersetzen Azubis keine Arbeitskräfte, sondern haben ein Recht sich auszuprobieren, Fehler zu machen…

Unternehmen mit hervorragender beruflicher Orientierung

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Am 29. Juni 2023 fand eine Veranstaltung der IHK Ostbrandenburg, der Handelskammer Frankfurt und dem Netzwerk Zukunft zum Thema „Berufliche Orientierung“ statt. Im Rahmen dieser erhielten insgesamt 18 Unternehmen und 7 Schulen, welche sich besonders für die Zukunft von Schülern und Schülerinnen engagieren, eine Auszeichnung. Im Zuge dessen wurde dem KATHARINENHOF AM DORFANGER die Urkunde „Unternehmen mit hervorragender beruflicher Orientierung“ feierlich überreicht.

7.305 Tage und 1.000 Einladungen

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Müsste man sich für einen einzigen Wert entscheiden, der für das Team AM SPREEUFER steht, dann wäre es der Wert Verbundenheit. Die meisten der Mitarbeitenden ­– ob in der Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Verwaltung und Haustechnik – sind dem Haus seit vielen Jahren treu verbunden, sie schätzen das Vertrauen und schreiben Teamgeist groß. 86 Mitarbeitende…

Hundert Punkte für ein Lächeln

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Neugierig guckt Hubert Albrecht* um die Ecke. Vorsichtig, damit er nicht entdeckt wird. Er hört das Lachen und den Klamauk, will wissen was da los ist. Auf dem Sofa sitzt Reni Schmittke*, seine Zimmernachbarin. Er erkennt sie gleich. Aber wer sitzt neben ihr? Jemand im geringelten Pulli und mit Hosenträgern, Flicken auf den Knien, karierten…

Das sind wir – stark, kompetent und selbstbewusst

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Teamgeist ist für das Führungstrio Tone Sakica, Sarah Wolschon und Friederike Schönherr kein Marketingwort, sondern gelebter Alltag. Sie sind Einrichtungsleiterin, Pflegedienstleiterin und Einrichtungsmanagerin – und noch vieles mehr im KATHARINENHOF AM PREUßENPARK. Vom Sternzeichen sind sie Löwe und im Alltag echte Löwinnen: stark, mutig und entschlossen, sind loyal und führen mit Emotionen. Sie sind Mitte…

„Willkommensklasse“ Am internationalen Tag der Pflege

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Der Internationale Tag der Pflege bietet jedes Jahr eine Gelegenheit, das Engagement und die Arbeit der Pflegekräfte weltweit in den Fokus zu rücken. Aber nicht nur dass, der Tag bietet auch die Möglichkeit, jungen Menschen einen Einblick in die Pflegebranche zu geben und ihnen zu zeigen, was es bedeutet, in dieser tätig zu sein.In diesem…

Wie wir in unserem Zertifizierungsworkshop persönliches Wachstum fördern und unsere Mitarbeitenden gezielt entwickeln

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In unserem zweitägigen Zertifizierungsworkshop haben wir uns intensiv mit der individuellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden beschäftigt. Dabei standen der Mensch als solcher mit seinem Charakter, seinen Motiven und seinen Kompetenzen im Fokus. Denn wir sind der Überzeugung, dass persönliches Wachstum nicht nur für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden von großer Bedeutung ist, sondern auch…