Diversität ist unsere Stärke
Unsere Benefits
Arbeit soll Freude machen, ganz klar. Und sie soll persönliche Interessen und Bedürfnisse vereinbaren. Dafür schaffen wir als Arbeitgeber die besten Voraussetzungen. Und weil unsere Mitarbeiter in ihrem Beruf Großartiges leisten, bekommen sie dafür selbstverständlich auch viel zurück.
Bei uns steckt mehr für Sie drin
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsplatz
Flexible und familienfreundliche Dienste, angepasst an die Lebenssituation
Steuerfreier Kita-Zuschlag als Lohnbestandteil
Einarbeitunskonzept für Einsteiger, Berufsrückkehrer und Auszubildende
Angebote zur Work-Leisure-Balance
Dienstkleidung
Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
Was bei uns anders ist?
Wir steuern den Katharinenhof nicht von oben, sondern mit unseren Mitarbeitern. Wir geben Impulse, hören zu und treffen gemeinsam Entscheidungen. Mit Herausforderungen gehen wir offen und ehrlich um und suchen zusammen nach Lösungen.
Was uns wichtig ist?
Die Einfluss- und Anteilnahme unserer Mitarbeiter. Genauso wie ihre Work-Leisure-Balance - um großartiges leisten zu können, in einem großartigen Berufsfeld wie der Altenpflege.
Was das Besondere ist?
Unsere flachen Hierarchien, Transparenz, Mitsprache, Fehlerkultur, kurze Wege und schnelle Entscheidungen, Arbeitsklima, gleiche Chancen, ...
Was aber noch wichtiger ist
Das eigene Erleben. Wenn Sie wissen wollen, was das Arbeiten im KATHARINENHOF so einzigartig macht, dann kommen Sie zu uns und erleben es selbst. Jeden Tag.
WORAUF WIR WERT LEGEN
Wertschätzung und Respekt
Die Kultur vom KATHARINENHOF baut auf Augenhöhe und Ehrlichkeit. Unsere Mitarbeiter erhalten durch eine authentische , offene, transparente Kommunikation ein Gefühl von Sicherheit und Orientierung und Schätzen unsere flache Hierarchie.
Vielfalt und Gleichstellung
Beim KATHARINENHOF sind jederzeit engagierte Menschen und echte Talente willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Glauben, Behinderung und sexueller Orientierung. Jeder darf sich mit seinen fachlichen und persönlichen Stärken einbringen und entwickeln.
Arbeit und Familie
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir dafür, dass Sie Beruf und Familienleben gut vereinbaren können. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Gestaltung Ihrer Elternzeit oder Familienpflegezeit. Der KATHARINENHOF beteiligt sich an den Kosten der Kinderbetreuung und unterstütz Berufrückkehrer mit einem speziellen Programm.
Bedürfnisse und Einarbeitung
Neue Mitarbeiter, Berufsrückkehrer und Auszubildende sind vom ersten Tag an ein vollwertiger Teil unseres Teams aus tollen Kollegen. Persönliche Paten und erfahrene Praxisanleiter betreuen unsere Einsteiger. Ein spezielles Einarbeitungsprogramm sorgt für eine umfassende Einführung.
Teamspirit und Erlebnisse
Wir pflegen Teamzugehörigkeit durch Aktivitäten außerhalb vom Arbeitsplatz. Diese gemeinsamen Erlebnisse mit Spaßfaktor sorgen für ein gutes Arbeitsklima, ermutigen und motivieren zu mehr Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt.
Entwicklung und Wachstum
Im KATHARINENHOF stärken wir unsere Führungskräfte durch individuelle und zielgerichtete Entwicklungsangebote.
ZUSAMMENWACHSEN ist unser Fokus. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Führungskräfte starken.
